Reasignación de cargos de jornada simple a jornada completa — Primaria

El Anexo I (IF-2024-08104778-GCABA-DGEGE), del 21 de febrero de 2024, fija las pautas para reasignar al personal docente titular, interino y suplente que se desempeña como Maestra/o de Grado en las escuelas que pasan de jornada simple (turno mañana y turno tarde) a jornada completa.

Orden de ofrecimiento

1. Los cargos de Maestra/o de Grado de Jornada Completa se ofrecen primero a las/os titulares en situación activa de la escuela, por orden de mérito según los listados de titulares vigentes. En todos los casos pueden acogerse al artículo 22 del Estatuto Docente (disponibilidad).
2. Si quedan cargos vacantes, se ofrecen a las/os maestras/os de grado interinas/os en situación activa de la escuela, por orden de mérito según el listado vigente de interinatos y suplencias.
3. Los cargos que sigan sin cubrir se ofrecen en Acto Público en Línea.

Otras situaciones

• Las/os titulares en situación pasiva son declaradas/os en disponibilidad.
• Quienes usan una licencia por cargo de mayor jerarquía y optan por un cargo de jornada completa o de conducción quedan alcanzadas/os por el artículo 20 inciso F) del Estatuto.
• Las/os suplentes deben adecuarse a la opción de la o el titular o interina/o a quien reemplazan. Si no lo hacen, cesan sin más trámite.