¿Cómo leer el recibo de sueldo?
Guía para leer el recibo de sueldo docente: identificación del agente, códigos de cargo, haberes, descuentos, ajustes y neto a cobrar.
Esta guía explica, campo por campo, cómo leer el recibo de sueldo docente.
Identificación
- ID de la persona: identifica al agente dentro del SIAL, el Sistema Integrado de Administración y Liquidación de Haberes.
- Número de períodos: hace referencia al tiempo ininterrumpido que el agente permanece como empleada/o del GCBA.
- Código de repartición: unidad organizativa, distrito, escuela, modalidad o establecimiento donde se encuentra el agente.
- Código del cargo: puesto, es decir la tarea que el agente realiza o para la cual fue nombrada/o.
- Período de pago: el mes al que corresponde el recibo.
- Fecha de alta: en el cargo.
- Fecha de proceso: el día en que se generó y liquidó el sueldo en el sistema.
Situación de revista
- 2 — Titular
- 3 — Interino
- 4 — Suplente
- 5 — Transitorio
- 6 — Interinato sin designación
- 8 — Tutorías o coordinador/a
Porcentaje de antigüedad
| Años | 1 | 4 | 7 | 10 | 12 | 14 | 16 | 18 | 20 | 22 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Porcentaje | 30% | 40% | 50% | 60% | 70% | 80% | 90% | 100% | 110% | 120% |
Haberes
- Sueldo básico unificado: es bonificable, es decir que se le paga antigüedad. Es remunerativo (tiene descuentos y aporta para la jubilación) y además aporta para el aguinaldo (SAC).
- Haberes: importes o asignaciones que el agente percibe por el mes en curso. Los montos positivos son pagos realizados y los negativos son descuentos.
- Ajustes: importes o asignaciones retroactivas, relacionadas con meses anteriores.
Descuentos
Retenciones obligatorias que se hacen por el mes en curso:
- Obra social: se descuentan 2 ítems de 3% cada uno.
- Jubilación: se descuentan 2 ítems, uno de 11% y otro de 2%.
- Fondo compensador: 0,3%.
Total: 19,3% de las sumas en blanco. En la columna de descuentos, las sumas positivas son descuentos y las sumas en negativo son devoluciones. Los ajustes descuentos son retenciones obligatorias que se hacen por meses anteriores.
El fondo compensador es un seguro obligatorio que reemplaza al seguro de vida mutual y al seguro de vida mutual familiar (Decreto 1721 de 1997).
El documento adjunto incluye además el listado completo de códigos de cargo, desde Supervisor/a Escolar hasta Maestro/a de Programa y horas cátedra de nivel medio.
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