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CAMYP — Unión Argentina de Maestras/os y Profesoras/es
Noticias Gremiales1 min de lectura

Mesa Salarial — 16 de Junio de 2026

El Ministerio ofreció 6% en junio y 4% en agosto. Reclamamos mesas mensuales, respuestas sobre licencias médicas y el fin del levantamiento de tareas pasivas sin aviso previo.

Luego de los reiterados pedidos realizados, el Ministerio de Educación convocó a la Mesa Salarial. La propuesta presentada por las autoridades consistió en un incremento salarial del 6% para el mes de junio y un 4% para el mes de agosto.

Ejemplos:

  • Junio – Salario MG jornada completa 0% antigüedad: $2.001.762
  • Junio – Salario MG jornada completa 120% antigüedad: $2.781.266
  • Agosto – Salario MG jornada completa 0% antigüedad: $2.079.432
  • Agosto – Salario MG jornada completa 120% antigüedad: $2.893.660

Desde CAMYP planteamos la necesidad de modificar la periodicidad de las convocatorias salariales. Consideramos que, en el actual contexto económico, no resulta adecuado sostener mesas de negociación con carácter trimestral. Por el contrario, solicitamos que las reuniones se realicen mensualmente, a fin de evaluar la evolución de los salarios y brindar respuestas más rápidas y efectivas frente a las variaciones del costo de vida.

Asimismo, expresamos nuestra profunda preocupación por la situación de las licencias médicas. Tras meses de reclamos, no solo no se han implementado soluciones concretas, sino que los problemas continúan agravándose y afectan cada vez a más docentes.

En este sentido, manifestamos también nuestra preocupación por el levantamiento generalizado de tareas pasivas sin previo aviso, incluso en casos respaldados por certificados médicos que no avalan dichas decisiones. Esta situación genera incertidumbre, vulnera derechos y expone a trabajadoras/es a condiciones incompatibles con sus estados de salud.

Resulta urgente que las autoridades den respuesta a estos reclamos y adopten medidas concretas que garanticen las condiciones laborales, el respeto por el derecho a la salud y una política salarial que permita recuperar el poder adquisitivo de las/os docentes.